Supervision
Supervision richtet sich an Einzelpersonen, Teams, Gruppen oder Organisationen. Fall- und Teamsupervision werden grundsätzlich unterschieden.
Fallbezogene Supervision
Bei einer fallbezogenen Supervision geht es um die Reflexion konkreter Arbeit mit KlientInnen. Ziel ist dabei ein besseres Verständnis der Rollen- und Beziehungsdynamik sowie eine Steigerung der aufgabenbezogenen Handlungskompetenz. Gerade bei schwierigen Prozessverläufen kommt der Einbeziehung unbewußter Konflikte bzw. dysfunktionaler Kommunikationsstrukturen und deren Einfluss auf das berufliche Handeln besondere Bedeutung zu.
Teamsupervision
In Team- oder Gruppensupervision werden die Bereiche Rolle/Funktion als auch die Beziehung der unterschiedlichen Mitglieder untereinander, sowie die Qualität der Zusammenarbeit reflektiert. Ziel ist eine Verbesserung der Kommunikationsstrukturen als auch der funktionellen Zusammenarbeit insgesamt.